Ana Stanković Šantek: Posao se ne gradi kada je sve spremno, nego kada odlučiš da je ideja vrijedna prostora u tvom životu

by Vaše Priče
3 views

Ja sam Ana – majka, diplomirana pedagoginja i suosnivačica brenda Oasis Cube, ali prije svega osoba koja vjeruje u promišljeno stvaranje. Oasis Cube razvijamo suprug Filip, diplomirani inženjer građevine, i ja, spajajući svoje struke i vrlo konkretno iskustvo svakodnevice s djecom. Nastao je kao odgovor na potrebe koje smo i sami prepoznali u vlastitom domu. Kroz ovaj brend bavimo se prostorom u kojem djeca odrastaju, ali i procesom stvaranja proizvoda iza kojeg možemo dugoročno stajati.

Oasis Cube nastala je iz jedne vrlo osobne majčinske potrebe. Kada si prvi put shvatila da to može prerasti u održiv posao?

Oasis Cube nastao je iz vrlo konkretne svakodnevne potrebe za prostorom koji djetetu daje više slobode, sigurnosti i samostalnosti, a roditelju smisleno i funkcionalno rješenje. Cijela priča je zapravo krenula od prakse, ne od ideje.

Prijelomni trenutak dogodio se kada sam uvidjela da se isti problemi i ista pitanja ponavljaju kod drugih roditelja. Kada osobno iskustvo prestane biti izolirano i postane univerzalno, tada dobiva poslovni potencijal. Vrlo brzo je postalo jasno da se radi o rješenju koje ima svoje mjesto na tržištu i potencijal da se dugoročno razvija.

Koji su bili najveći strahovi i unutarnje dileme na početku poduzetničkog puta, posebno u fazi prelaska iz “radim za svoje dijete” u “izlazim na tržište”?

Najveći izazov nije bio strah od neuspjeha, već odgovornost koja dolazi s izlaskom na tržište. U trenutku kada nešto što je nastalo u privatnom prostoru postaje javno, prestaješ raditi samo za sebe i preuzimaš širu odgovornost, prema djeci, roditeljima i kvaliteti onoga što nudiš.

Unutarnja dilema bila je vrlo jasna: ostati u sigurnosti osobnog ili preuzeti rizik javnog. Ključno pitanje pritom nije bilo hoćemo li izaći na tržište, već pod kojim uvjetima. Odlučili smo da proizvod mora zadržati isti integritet i smisao s kojima je nastao, bez prilagođavanja radi brzine ili lakše prodaje. Upravo u tom prijelazu osobnog u javno donose se odluke koje ne oblikuju samo proizvod, nego i način na koji ćeš dugoročno voditi razvoj proizvoda i brenda.

Kako izgleda gradnja brenda unutar partnerskog odnosa: koje su prednosti, a koji izazovi zajedničkog rada sa suprugom?

Gradnja brenda unutar partnerskog odnosa traži visoku razinu povjerenja, ali još više jasnoće. Prednost zajedničkog rada je dijeljena vizija i dugoročna usmjerenost jer se odluke donose s punim razumijevanjem konteksta, a ne fragmentirano.

Izazov je povlačenje jasne linije između privatnog i poslovnog. U partnerskom odnosu nema prostora za neizgovorene stvari, pa je nužno otvoreno komunicirati, jasno podijeliti odgovornosti i svjesno štititi odnos od posla, jednako kao i posao od osobnog.

Na koji način tvoja pedagoška struka i Montessori pristup konkretno oblikuju proizvode Oasis Cubea, ali i komunikaciju s roditeljima?

Pedagoška struka i Montessori pristup u Oasis Cubeu nisu referenca, nego polazište. Oni određuju način na koji promatramo dijete, kao kompetentno biće koje ima potrebu za samostalnošću, jasnoćom i slobodom unutar strukture. To se izravno reflektira u našem proizvodu: svaki element ima svrhu, ništa nije višak i sve je prilagođeno djetetu, a ne obrnuto.

Ista logika vrijedi i u komunikaciji s roditeljima. Ne polazimo od ideje da roditelje treba poučavati ili ispravljati, već da ih treba osnažiti informacijama i rješenjima koja su primjenjiva u stvarnom životu. Montessori pristup ovdje nije metoda koju promoviramo, nego način razmišljanja koji se provlači kroz sve, od dizajna proizvoda do tona kojim se obraćamo roditeljima.

Kako balansiraš uloge majke, poduzetnice i žene te gdje si danas u odnosu na početak tog puta?

Više ne razmišljam o balansu kao o idealnoj ravnoteži u kojoj su sve uloge stalno podjednako zastupljene. Umjesto toga, naučila sam prepoznavati prioritete i faze te prihvatiti da se one neprestano mijenjaju. Ta promjena perspektive donijela mi je jasnoću, ali i mir u donošenju odluka.

Realnost je često kaotična i to ne doživljavam kao slabost, nego kao dio života. Ponekad namjerno odgađam poslovne stvari za sutra ili za idući tjedan jer u tom trenutku biram biti prisutna s djecom. Ne zato što ne mogu sve, nego zato što znam da se snaga ne mjeri količinom odrađenog, nego kvalitetom izbora. U odnosu na početak, danas sam sigurnija u te odluke: kao žena jasnija, kao poduzetnica fokusiranija, a kao majka prisutnija, upravo zato što prihvaćam da se sve može, ali ne nužno u isto vrijeme, već u fazama.

Što si putem Oasis Cubea naučila o sebi, a što o potrebama djece i roditelja?

Oasis Cube nije me promijenio, ali me vrlo jasno pozicionirao. Potvrdio mi je da mogu paralelno voditi više odgovornosti, donositi strateške odluke i graditi brend od nule, bez obzira na okolnosti i fazu života u kojoj se nalazim. Kroz ovaj projekt dodatno se učvrstilo ono što sam već znala: da kapacitet za stvaranje i vođenje ne dolazi iz savršenih uvjeta, nego iz spremnosti da preuzmeš prostor koji ti pripada.

Upravo ta kombinacija osobnog iskustva i profesionalnog pristupa oblikovala je i moj pogled na djecu i roditelje. Rad na Oasis Cubeu potvrdio je koliko su potrebe djece zapravo jednostavne kada im pristupimo s poštovanjem. Djeci je potreban prostor koji im daje slobodu kretanja, osjećaj sigurnosti i mogućnost da budu samostalna u vlastitom ritmu. Roditeljima pak najviše znače rješenja koja su promišljena, funkcionalna i dugoročno održiva u svakodnevnom životu.

Koju bi poruku ili ohrabrenje poslala ženama koje osjećaju poriv za stvaranjem vlastitog posla, ali još uvijek stoje na mjestu?

Poriv za stvaranjem rijetko dolazi u idealnim okolnostima. Najčešće se pojavi paralelno s drugim odgovornostima, sumnjama i strahom da nije pravo vrijeme. Ali upravo tu leži razlika. Posao se ne gradi kada je sve spremno, nego kada odlučiš da je ideja vrijedna prostora u tvom životu.

Ne radi se o hrabrosti u velikim potezima, nego o dosljednosti u malima. O spremnosti da ideji daš kontinuitet, čak i kada se razvija sporije nego što si zamišljala. U tom procesu ne gradi se samo posao, nego i jasnoća o tome što želiš, kako želiš raditi i gdje si spremna povući granice.

I na kraju: gdje vas sve mogu pronaći zainteresirani za vaš proizvod?

Prisutni smo na Instagramu gdje dijelimo svakodnevicu brenda i procese iza proizvoda, a sve informacije o Oasis Cube krevetima dostupne su i na našoj web stranici.

You may also like

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More